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martes, 18 de agosto de 2015

2da Escuela de Formación a Dirigencias Sociales en Provincia del Choapa

CPDC potencia a comunidades en IV Región


Jorge Robledo

Los Vilos, 15 agosto 20015 |  La ONG Estudios Territoriales Aplicados (ETA) sostiene un trabajo con las bases sociales de las localidades de Canela Alta, Salamanca y comuna de Los Vilos.  Por lo que esta ya es su Segunda Escuela de Formación para Dirigent@s de Organizaciones Barriales, la cual tuvo su dinámica en la sede de la Federación de Pescadores Artesanales y Buzos Mariscadores (FEPEMACH). La instancia de aprendizaje fue organizada por el Consorcio por los Derechos Ciudadanos y el Desarrollo Sustentable (CPDC), institución no gubernamental, que se dedica a fortalecer el empoderamiento de las comunidades en Chile.

El encuentro se desarrolló a partir de las 10 de la mañana del sábado pasado, con un radiante sol que acompañó los talleres. Por su parte los y las dirigentes  de forma muy entusiasta e interactiva participaron de los talleres y del “Coaching Cívico”, que ayuda a la formación de liderazgo comunitario, y que es impartido por la psicóloga María Angélica Fuentes cuya metodología que aplica está basada en la “ontología del lenguaje del ser”, una rama de la filosofía que tiene por propósito reafirmar los valores y las habilidades potenciando al individuo desde su interior.       

La jornada de trabajo se desarrolló en grupos, y en esta oportunidad primaron las mujeres. El equipo en total está compuesto por 18 personas, y el único dirigente varón que asistió a esta clase, fue  Roberto Leguá, quien es Presidente Gremialista del Hospital de Los Vilos, que pertenece a la FENATS (Federación Nacional de Trabajadores de la Salud).

Este líder gremialista de los Vilos se siente orgulloso de estar participando de esta escuela; y sus palabras apuntan a que todo lo aprendido él lo quiere “traspasar a sus compañeros”. Y añade que “si bien es cierto yo creía que me iban a pasar leyes, estatutos y cosas raras, pero me sorprendí, porque más bien te enseñan a ser persona y luego dirigente, en pensar que todos somos iguales, no porque yo tengo un cargo soy superior al resto. No, no es así, aquí todos somos iguales y si yo estoy acá, obviamente, tiene que haber alguien que represente al gremio, pero eso no quiere decir que yo tengo la razón absoluta”.                          

Lenguá puntualizó respecto a la mayor participación de las mujeres en este encuentro, y él piensa que “si bien es cierto hay cinco hombres más en el grupo, pero por circunstancias de la naturaleza no pudieron venir, porque ellos son de Canela”.

Por tanto, Roberto alude a las condiciones adversas del clima, puesto que cabe mencionar que hace algunas semanas un frente de mal tiempo afectó a la IV y V región del país, con un fuerte temporal que generó desbordes de tierra que afectaron a las localidades de la Provincia del Choapa.    

Después de la lluvia se llenan los ríos    
  
En esa línea,  Adriana Díaz Ago, tiene hartas responsabilidades a cargo, ya que representa a tres organizaciones sociales como presidenta en cada una: al Centro de Padres del Liceo Polivalente, al Consejo Consultivo de la Posta de Canela Alta, y al Grupo ATAI de discapacitados.

 Ella se refirió a los problemas que dejó el temporal en su localidad, y señaló que   “nosotros en Canela Alta tenemos una población que está en la falda de los cerros, y por ende el agua busca su caudal. Las falencias que hay en ese sector en donde se construyó, está bien afectado, y fue por falta de un muro de contención. No hay calles pavimentadas, no hay alcantarillado, no hay agua potable, uno cuando llega a vivir ahí está recién urbanizando el asunto. Es un sector que está recién emergiendo. Hay mucha gente que se ha venido del campo, y ha bajado y conseguido piso a través de la comunidad, o sea,  las localidades rurales se han venido hasta allí debido a la sequía”, nos cuenta  con un tono de consternación refiriéndose a las aguas lluvias que tienen su pro y su contra en esta zona.  
  
 La señora Adriana confiesa además que le dijo a la coach que “nosotros estamos con sentimientos encontrados, por un lado tenemos alegría de que haya llovido harto en Canela, porque el agua se necesitaba, ya que es una comuna rural. Casi el 80% de las personas viven del ganado caprino, entonces existía una tremenda sequía, la gente estaba muy contenta, los animales se mueren debido a la escases hídrica, y por eso la gente migra al pueblo, porque es el sustento que ellos tienen para vivir, porque en realidad se sobrevive aquí”.

La delegada social redondea la conversación rescatando que “las ventajas que nos da este curso a nosotros es que nos enseñan desde el principio hasta el fin, gradualmente. Se nos va enseñando por parte. Ahora estamos viendo la parte de observar, ser transparentes, el respeto, el cómo dirigirse a una asamblea, el cómo proyectarse al futuro con base”.  

Otra asistente es Luz Herrera, Presidenta de la Junta de Vecinos Villa Las América de Los Vilos. Ella cree que son muy buenos los talleres ya que “es completamente diferente a lo que yo creía, porque lo primero que te enseñan es a conocerte a ti misma, y para ir enfrentando los desafíos que te corresponde realizar  en la junta de vecinos, porque no es poco importante lo que uno hace”.

La señora Luz explica que su trabajo está enfocado principalmente en la salud, es por eso que participa del Consejo Consultivo de Salud del Hospital de los Vilos, para ir resolviendo esos problemas que los afectan como vecinos destaca ella, y dice “tenemos que luchar en conjunto, no se va a llegar a un buen término, ni tampoco se va a poder encontrar una solución rápida, porque de verdad la salud para nosotros es importante, sobre todo para el adulto mayor y los niños, ya que  está en decadencia, porque los adultos mayores tienen que salir a Coquimbo o a otros lados, yéndose a la una de la mañana, y llegando muchas veces allá, y no sean atendidos, y luego devolverse en las mismas condiciones como llegaron. Entonces nosotros como comunidad tenemos que hacernos cargo de esto y buscar las soluciones… hoy en día yo creo que tenemos que empezar a perder el temor y ya no tenemos que pedir, tenemos que exigir. Y lo mismo para la educación”.

Finalmente, conversamos con Inaldi Cofré, perteneciente a la ONG Estudios Territoriales Aplicados (ETA). Él señaló que el objetivo que se busca en esta escuela de formación de líderes sociales es “acercarnos a nuevos actores sociales, a formar a nuevos dirigentes, que tengan el interés y que han demostrado en este periodo capacidades de poder interlocutar con el servicio público de manera independiente y con perspectivas de derecho”.

Respecto a las líneas de trabajo que abordan como equipo formador, él define básicamente que son dos temáticas, de salud y con campesinos: “nosotros hemos definido como institución en la Provincia del Choapa hacernos parte de la problemática que el territorio tiene, y hemos tomado ciertos instrumentos que consideramos importantes para poder enfrentar estas problemáticas. Uno de los principales instrumentos que tiene la Región de Coquimbo es y que no lo tienen otras partes del país, es la Política de Desarrollo Rural Campesina, la cual promueve y defiende lo que es la identidad campesina, el volver a la ruralidad, el poder frenar ese éxodo que ha estado sucediendo hace tanto tiempo en Chile, que es la migración del campo a la ciudad, por lo que esta política es traer de vuelta al campesino al campo”.

Sin embargo, Cofré señala que “viene una sequía estructural de hace 10 años, que por suerte hoy ha llovido pero estos años de sequía van a costar (...) y sumados a otra tema mucho más grave, que es la sobre explotación del recurso hídrico por la mega minería, por la agroindustria a gran escala. La competencia por el agua en estos últimos años se ha duplicado, y los más perjudicados con este tema son las comunidades campesinas dado que en este modelo de mercado  el agua pasa a ser un bien y no un derecho, y el que tiene más tiene, tiene más acceso al agua”.

Y en relación al trabajo con las problemáticas de salud, Inaldi expresó que “hemos tenido la suerte y la ventaja de poder tener una relación muy directa con los consultivos de salud, tanto con los Vilos, de Salamanca y de Canela, los cuales de su forma y con los medios que están han tratado de poder visibilizar el problema: faltan especialistas, hay derivaciones de horas para cuatro meses, los tiempos de espera en urgencia se hacen semana a semana más largos, rotan o hacen enroques entre un doctor de los Vilos y otro de Illapel; entonces lo que estamos viendo acá es que el tema de la salud ha pasado a un segundo plano dado que la excusa es que tenemos un problema estructural, que son los hospitales, que son de ciertas características y no pueden salir de ahí. Y la gente del Choapa no pueden tener un hospital de primera categoría porque falta gente porque el per cápita y los números no da  para tener algo de calidad”, lamenta el profesional de la ong. 














jueves, 30 de julio de 2015

Jornada de difusión y participación de dirigentes sociales referida a problemas de salud AUGE

Más Comités Locales de Salud  


 Jueves 23 de Julio |  Reunión Ampliada de Salud  convocada por el Comité Local de Salud del CESFAM Dr. Francisco Boris Soler  de  Melipilla, con el objetivo de contribuir al conocimiento de los dirigencias sociales respecto de problemas de salud AUGE que se estiman relevantes desde la Atención Primaria de Salud.

Jorge Robledo

A la jornada asistió un dentista, una matrona, la asistente social y funcionarios del Servicio de Orientación Médico Estadístico (SOME), quienes explicaron en qué consisten los procedimientos médicos y administrativos asociados a los problemas de salud AUGE.

En esta la instancia de información participaron dirigencias sociales y usuarios organizados, quienes lograron comprender de manera más clara la cobertura que brinda este centro de salud familiar a las personas.  

La dirigente social Hilda Martínez Berríos, quien asume el cargo de Presidenta del Comité Local de Salud Dr. Francisco Boris Soler – Melipilla, expresó que para ellos “es muy importante que se hablen de estos temas de salud con nosotros, ya que hay mucha gente especialmente adultos mayores que ignoran muchas veces cómo funcionan los Planes del Auge, entonces por eso es muy importante hacer estas presentaciones, para que ellos estén informados y estén claros cuando vengan por temas de salud, que es lo que corresponde al AUGE”.

La dirigenta social se refirió también a los problemas que aquejan a los usuarios y uno de los puntos fue el tema de la locomoción colectiva, por lo que Martínez señaló que, “estamos trabajando en ello, estamos en conversaciones con MELITRANS, que es la empresa microbusera, le hemos enviado algunas cartas, pero aún no tenemos una respuesta oficial, aunque sabemos que están trabajando sobre el tema (…) para cuando vengan los usuarios a pedir horas, exámenes, a médico, a dental, y a urgencia. Para que el usuario no tenga que caminar tanto para llegar al centro de salud. Especialmente en las mañana porque es muy peligroso, es para poder tener seguridad para los adultos mayores, además a veces el colectivo las deja afuera y tienen que pagar dos locomociones, y de repente la gente no tiene las lucas suficientes como para pagar dos locomociones. Entonces estamos trabajando en ese tema para poder tener una locomoción que traiga a los usuarios para acá”.

Este Comité Local de Salud actualmente cuenta socios y socias, que son dirigencias de organizaciones sociales correspondientes a  juntas vecinales y clubes de adultos mayores.  Según Martínez “la intención es ir incorporando a más socios”.

Por su parte, Ximena Carrasco Hernández, asistente social del CESFAM Dr. Francisco Boris Soler, nos explicó de qué trata esta iniciativa, y señaló que “esta jornada de trabajo fue principalmente abocada al tema de difusión del Plan Auge, la cual tiene entre sus objetivos dar respuestas a lineamientos de trabajo emanados desde el Servicio de Salud Metropolitano de Occidente. Este plan de trabajo incorpora estas jornadas, y está orientado a dirigentes sociales del sector geográfico que atiende este establecimiento de salud. Es un espacio de respuesta a  preguntas e interacciones vinculadas a la temática AUGE”.    

Por lo que la profesional que ayuda a orientar a los usuarios, destacó que “tenemos como principal desafío acercarnos a las organizaciones sociales, para que ellos desplieguen la posibilidad de réplica hacia las comunidades a las cuales representan”.

Respecto a los profesionales de salud que atienden en este CESFAM, la matrona,  Margarita Flores Oliva, dijo que su labor  es “dar a conocer a nuestros dirigentes todas las patologías AUGE que dependen de la Atención Primaria. A nosotras como matronas nos corresponde actuar sobre tres patologías: una de ellas es el cáncer cervicouterino, la otra es el cáncer de mama y también el síntoma de parto prematuro. La idea principal es la prevención y como atención primaria el problema es prevenir, sin embargo, no es una tarea fácil  porque es difícil que cada uno de nuestros usuarios  entienda la importancia del auto-cuidado”.

Por tanto, la matrona confesó que “es triste que se nos sigan muriendo las pacientes por desconocimiento, por temor o por mitos, es importante que tengan claridad entorno a eso y así ellas pueden influir en sus propias comunidades, y en sus familias. Están las condiciones en el centro de salud  para el papanicolao, tienen todas las facilidades las mujeres para hacerlo, tenemos los horarios extendidos hasta el día sábado”.

En consecuencia, estas jornadas de difusión y participación de los usuarios organizados del  CESFAM Dr. Franisco Boris Soler de Melipilla, referidas  a las prestaciones de salud, se realizan en forma permanente,  con los siguientes propósitos: 

  • Fomentar mediante el diálogo la alianza estratégica entre la comunidad organizada y el Centro de Salud Familiar.

  • Contribuir respecto del rol de dirigentes de salud mediante temas de gran relevancia para la comunidad usuaria.

  • Que los dirigentes de salud reciban información actualizada y fidedigna referida a temas de salud, con el propósito de replicar esta materia en sus organizaciones de base.

  • Generación de espacio de análisis y discusión entre los actores asistentes que incentiven una mejor eficiencia y eficacia de los recursos locales de salud existentes.

  • Mayor conocimiento y comprensión por parte de los dirigentes sociales respecto de la red de salud pública correspondiente a Nivel Primario y Nivel Secundario. 








miércoles, 22 de julio de 2015

Primera Escuela de formación para dirigencias sociales en la localidad de San Pedro, Provincia de Melipilla

"CPDC  promueve liderazgo social"

Por Jorge Robledo

Al lugar asistieron diversas organizaciones territoriales y dirigencias sociales de la provincia de Melipilla, quienes participaron de esta jornada  de capacitación y formación para fortalecer las habilidades comunicativas y dirigenciales, la cual fue organizada por  la Corporación Solidaridad y Desarrollo (SODEM) en un “Coaching Cívico para los Líderes Sociales”.   

El pasado sábado 18 de julio se desarrolló el primero de una serie de encuentros, y que tuvo lugar en la sede  del Comité de Agua Potable Rural (APR), en la comuna de San Pedro. El programa comenzó a partir de las 10 de la mañana con charlas de entrenamiento a los diferentes participantes, desde jóvenes, dueñas de casa, trabajadores y trabajadoras, profesionales, adultos mayores y pobladores y pobladoras.

La dinámica de La Escuela de Formación para Dirigencias Sociales constó de 3 bloques con los respectivos talleres, los cuales se extendieron hasta cerca de las 5 de la tarde. Hubo también un rico desayuno a las 11 de la mañana que sirvió para distenderse y conversar algunos minutos. Y más tarde, a eso de las 2,  se compartió un almuerzo, en donde los participantes hicieran lazos amenizando la jornada. Luego se prosiguió con las capacitaciones, que dieron encuentro para conocer las diversas experiencias y realidades de esa localidad.             

En ese sentido, la monitora a cargo del coaching fue María Angélica Fuentes, quien según confesó  ha trabajado con distintos grupos, de distintas clases sociales y en diferentes zonas del país, incluso en el extranjero. Con  pescadores/as, mapuches y comunidades, e incluso con empresarios/as.

Por su parte, la profesora nos contó en qué consiste la inducción de este coaching, que se basa en explorar la ontología del ser, y lo explicó de la siguiente manera, “desde esa propuesta, desde ese enfoque teórico metodológico, porque cuestiona la filosofía. Esto proviene de la filosofía del lenguaje, en el cómo nos comunicamos las personas solo damos cuenta del mundo que existe (…) en realidad somos capaces de crear mundos, y no da lo mismo que yo te diga ¡gracias!, o cuando me das algo a que no te diga nada. Por lo tanto, la propuesta ontológica tiene que ver con el trabajar desde la emoción, el cuerpo y el lenguaje. Distinciones tales como: ¡Paradigma!, cuáles son los paradigmas con los que vivo, cuáles son las emociones recurrentes con las que yo me he estado vinculando, cuáles son las que yo puedo rediseñar, cuáles son los elementos que tengo que tener en cuenta para rediseñar mis emociones; lo cual es la forma de hablar que estoy teniendo; cual es la coherencia de mi hablar y mi actuar, en fin, de qué manera vivo la ética del ser dirigente social, y eso en el plano personal y el plano social. Desde lo endógeno hacia lo exógeno. Nosotros decíamos años atrás con la educación popular, que se trata de pensar en macro pero actuar en micro, entonces nunca vamos a perder la perspectiva general del mundo que estamos habitando, pero también del mundo que yo influyo y poder hacer las modificaciones”.

-  Yo puedo inferir entonces que, ¿desde la ontología del ser del lenguaje se puede transformar al sujeto desde dentro para después ir transformando su entorno?

“Como decía al comienzo, nos pasamos muchos años haciendo cambios a nivel general, dejando la familia botada para ser dirigentes y líderes políticos, etcétera. Porque la revolución estaba allí en la esquina y las revoluciones nos han mostrado que no están en la esquina, el cambio pasa porque yo pase mejor en mi mundo, el mundo al que yo tengo acceso, y desde esa perspectiva ir mejorando e ir incidiendo”. 

Por consiguiente, una de las asistentes al encuentro fue Francesca Alberti (30), es ingeniera química y secretaria de la agrupación ambiental Espiral Verde y del Club Deportivo Caminantes del Valle de la comuna de Melipilla. Ella nos relató acerca de las problemáticas socio-ambientales que tienen en su provincia, y de la importancia de esta escuela organizada por el Consorcio por Los Derechos Ciudadanos.

“Esta instancia sirve para concretar una red de apoyo, para comprender y conversar acerca de cómo se encuentra el tema del agua por acá y poder aportar desde nuestras organizaciones. Nos sirve para fortalecer lazos, para conocernos, para poder desenvolvernos con un lenguaje más apto como dirigentes, ayudando a empoderarnos”.

Añade además Alberti, que se “respiran malos olores porque están procesando pollos Ariztia. Son cosas quisquillosas que vamos sufriendo día a día pero finalmente el impacto ambiental lo recibe la tierra y lamentablemente los más olvidados, a los que no se les escucha”.

En consecuencia, la ambientalista apunta los dardos a la industria local, y los responsabiliza del daño ocasionado, denunciando que por “normas tienen que hacerse cargo de sus riles pero no lo hacen. Vemos por ejemplo que hay una industria de cerdos, Agrosuper, literalmente son cerdos que están por encima de personas. Como hemos visto que lo han hecho en otras partes del país, como por ejemplo Freirina. Ellos se llenan los bolsillos y es todo lo que les interesa al capitalismo, pero hay personas detrás, hay comunidades, hay pueblos y ganas, de que si estamos en este planeta vivamos de la mejor manera”.

Otro asistente que expresó su parecer al respecto de los talleres fue Renzo Silva, Presidente de la Agrupación Espiral Verde de Melipilla. El representa una organización que se compone por 15 personas jóvenes cuya idea de vital importancia es “el empoderamiento de los líderes sociales, del rol que ellos cumplen para la sociedad, y sobre todo porque nosotros abogamos a que los lideres tengan un recambio; nosotros somos jóvenes de alrededor de 30 años, pero eso, un recambio, dejar una impronta, porque no necesariamente el líder social tiene que ser la dueña de casa, el abuelito, los de la tercera edad, pues lo que nosotros pregonamos es que tienen que haber dirigentes sociales empoderados, conscientes de la función que ellos tienen que cumplir, y sobre todos capacitados, y esta es una instancia adecuada para eso”.

El líder social de Espiral Verde expresó que, lo que busca su orgánica es “un cambio social, por eso estamos trabajando en agrupaciones de base. Pretendemos hacer ver a las autoridades que no solamente sus ideas son las buenas, sino que es importante que escuchen a los dirigentes, que los dirigentes se sigan empoderando. Buscamos también que en Melipilla se conforme El Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil (COSOC), que es una de las únicas comunas que no se han consolidado junto a Peñaflor. Y seguir aportando en el crecimiento de nuestras propias agrupaciones. Cuando uno forma una agrupación. Mucha gente cree que uno encarna la agrupación pero no es así. En realidad uno es una parte de la colectividad, y lo que uno quiere representar es  esa colectividad y no a los pensamientos propios. Entonces el crecimiento del grupo es importante y de todas las agrupaciones vecinales o lo que sean, para seguir fomentando la participación ciudadana que está tan mermada aquí en Chile. Bueno, la única forma de conseguir el crecimiento es a través de la cooperatividad, a través del grupo, o sea, si nos mantenemos unidos y cohesionados se pueden lograr cambios”.    

Para Marisol Armijo Silva, dirigenta social y directora del Museo Pucará de San Pedro, entregó también su apreciación al respecto de la escuela de formación social. Y contó que desde el año 2005 ella ha venido trabajando el tema la identidad campesina en su comuna, “ya que se ha perdido esta identidad, además de los propios espacios”.

“La escuela me parece bastante interesante, a pesar de que sea la primera clase. Esto nos va a permitir a nosotros ser mejores líderes sociales. Poder trabajar mejor con la comunidad, conocer mejor a las personas. También conocerme yo, con las debilidades que tengo, y poder mejorarlas. Y esa es la esperanza que yo tengo del curso. Y lo que pasa en el tema social con algunas problemáticas de la comuna, la verdad es que hay muchas, porque es una localidad bien dispersa. Es una comuna con 8000 mil habitantes y que estamos muy dispersos unos de otros. Tenemos hartos problemas de conectividad, pero que tenemos una bella comuna. Que lamentablemente está siendo invadida por las grandes empresas, entonces eso a nosotros nos está perjudicando mucho”, redondeó esta vecina san predrina.

En tanto, la señora Marisol enfatizó el  respecto al rescate de la identidad campesina, y afirma que “es lo más potente que tenemos  acá. Nosotros no podemos perder nuestra vida en el campo, no podemos, no podemos perder nuestra forma de vida campesina. Y esta escuela nos va a fortalecer, de lo poco que estoy aprendiendo nos va a permitir abrir esas posibilidades de atrevernos y de proteger. De alguna manera ya estamos haciendo algo pero hay que hacer más”.

Y aludiendo a las autoridades ella cree que, “mientras más dispersos y más ignorantes  esté la gente, es mucho mejor para ellos;  mientras menos información tengan. Pero esta escuela es vital porque es una forma de aprender y de atreverse también para decir lo que pasa”.  

Finalmente, agrega la directora del museo que “uno ve que las autoridades no están presentes con lo que pasa alrededor o con las problemáticas que tienen las comunidades, no están preocupados aunque tú se lo digas, eso está muy malo, yo encuentro que aquí tiene que haber un cambio radical respecto de las autoridades”.

De esta forma se desarrolló la Primera Escuela de Formación para Dirigentes Sociales de San Pedro, instancia que durará 7 meses y que se realizará un sábado de cada mes, aportando y fortaleciendo las capacidades que tienen los sujetos activos de la comunidad.  














     





    

  




  


                



     









       

lunes, 2 de junio de 2014

SEMINARIO NACIONAL "DESAFÍOS DE LA NUEVA LEY DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA INSTITUCIONALIDAD AMBIENTAL"

ES UNA INSTANCIA DE CONVERSACIÓN Y DIALOGO RESPECTO A CÓMO ESTAMOS EJECUTANDO LA LEY SOBRE ASOCIACIONES Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA E LA GESTIÓN PÚBLICA, QUEREMOS DESDE DIVERSAS MIRADAS CO CONSTRUIR EL ESCENARIO ACTUAL DE IMPLEMENTACIÓN SABIENDO CUALES HAN SIDO LOS BENEFICIOS Y QUE LA HA OBSTACULIZADO.

ESPERAMOS CONTAR CON SU PRESENCIA EN ESTE ESPACIO CIUDADANO, EL SEMIANRIO SE REALZIARÁ EN LA CORPORACIÓN CULTURAL DE TALAGANTE, AV. B. OHIGGINS # 3201. TALAGANTE


miércoles, 2 de abril de 2014

PRIMER ENCUENTRO RURAL DE CONSEJEROS DE LA SOCIEDAD CIVIL



Grupo de consejeros y dirigentes, Casona Aliste, Isla de Maipo.
Bajo el nombre de "Primer encuentro rural de Consejeros Comunales de la Sociedad Civil" se realizó el sábado 29 de abril en la comuna de Isla de Maipo, en dependencias municipales de la Casona Aliste un importante encuentro dirigido a los consejeros y consejeras de la sociedad civil de las comunas de las Provincias de Melipilla y Talagante, en el cual además se conto con dirigentes sociales pertenecientes a las comunas de la provincia en donde aún no se encuentra constituido este importante espacio de Participación Ciudadana como una manera de motivarlos y apoyarlos en la exigencia ante sus autoridades.


Alcalde Carlos Adasme.
La convocatoria estuvo a cargo de SODEM, institución perteneciente al Consorcio por los Derechos Ciudadanos y el Desarrollo Sustentable, y fue apoyada y facilitada por la Ilustre Municipalidad de Isla de Maipo, en nombre de la cual su Alcalde, Carlos Adasme Godoy,  dio la  bienvenida a los asistentes y recordó y valoró la importancia de que los Municipios y las Autoridades potencien este espacio ciudadano como un facilitador de la gestión municipal tal como lo establece la ley 20.500 y brinden todas las posibilidades para que los consejeros ejerzan de la manera más efectiva su rol.
 

La jornada comenzó a las 10.00 de la mañana y estuvo marcada por tres momentos importantes; en un primer lugar Isaac Figueroa, coordinador del proyecto del CDCDS/SODEM en el territorio, introdujo a los participantes en el contexto en el cual se insertan los Consejos Comunales de la Sociedad Civil (COSOC), en un segundo momento se dejo el dialogo abierto  a los participantes respecto a cual creían ellos era el rol de los consejeros, para finalizar con un momento en el cual se crean las pautas para fijar una agenda de trabajo.

Como productos de esta agenda nacen la necesidad que manifiestan los participantes de capacitarse y compartir experiencias, pero por sobre todo la necesidad de organizarse, en base a este último punto es que se decide la creación de una "Asociación de Consejeros de la Sociedad Civil Rurales", que permita el apoyo mutuo, facilidad en capacitarse e incidir en cada uno de los COSOC de las provincias de Talagante y Melipilla y directamente también, en la ley 20.500 y sus reglamentos.
Esta actividad se enmarca dentro del proyecto "Democratizando y Transparentan la gestión local: desarrollo y profundización de instancias de contraloría social en 12 comunas de Chile",  que ejecuta SODEM y el CDCDS en estos territorios.  

Jornada.













                                               Carolina Estroz Fernández.
                                                                        CDCDS/CIAL.