DCR Capacita a las bases sociales en Provincia de Colchagua
Siguen las Escuelas
para Dirigencias Sociales en diversos territorios, organizadas por el Consorcio
por los Derechos Ciudadanos y el Desarrollo Sustentable
Por Jorge Robledo
Santa
Cruz, sábado 12 septiembre. En una concurrida y participativa jornada de
formación para líderes sociales de la Provincia de Colchagua, oriundos de diferentes
latitudes de la VI Región (San Fernando, Santa Cruz, Placilla, entre otras), se
desarrolló una nueva escuela de capacitación, Coaching Cívico, la cual
fue organizada por El Consorcio por Los
Derechos Ciudadanos (CPDC) en la Cámara de Comercio de esa tranquila comuna.
Por
consiguiente, el objetivo del trabajo
realizado ahora por (CPDC) en la Sexta Región de O'Higgins, ya que también sostiene otros más en 9 localidades
a lo largo del país, es principalmente incidir en los territorios para
transformar las políticas públicas y así
mejorar la calidad de vida de las personas y de los trabajadores, que en esta
oportunidad estuvo cargo de sobrellevar los talleres de educación para líderes
sociales, la ONG Desarrollo Rural Colchagua (DRC).
Por su
parte, la médula espinal del proyecto de DRC se basan en generar más “ciudadanía activa” en las localidades
donde se emplaza su trabajo, así lo señaló Patricio Larrabe, coordinador de la
organización, y apuntó que “como se pude
apreciar en estos talleres, hay gente que está vinculada a acciones de
incidencia local… hay un montón de líderes, hay varios de ellos que tienen un
protagonismo bastante fuerte, con muy buena llegada, con una capacidad de lobby
envidiable y con cuestiones a su haber,
y un prontuario bastante significativo”.
Respecto
a las ideas fuerzas en cuanto a las problemáticas y también las temáticas que trabajan
como equipo, Larrabe señaló que, “nos interesa apoyar a que la ciudadanía
tenga expresión concreta, no solamente una vocería, sino que tenga expresión
concreta en la creación y ejecución de políticas públicas locales. Eso está
ocurriendo a distintas velocidades, con distinto nivel de vitrina, pero ocurre.
Es importante saber que es una estrategia para poder recuperar el
posicionamiento de los ciudadanos en el quehacer público, es precisamente la
concreción de sus planes”.
El
profesional a cargo de la ONG también nos contó que este proyecto se va
sobrellevando de manera prolífica y positiva, “uno podría hacer un listado de largos proyectos no menores: tenemos la
pavimentación de algunos caminos, tenemos dirigentes que con el apoyo del
programa han estado en la ampliación de crear Redes de Agua Potable Rural
(APR), cuestiones que son de alto impacto en la ciudadanía. Hoy día estamos
trabajando con un grupo de adultos de la comuna de Santa Cruz, por ejemplo.
Estamos en el tema de la creación de lo que debería ser la política pública de
salud de la comuna para el adulto mayor, esos son talleres que están partiendo
este mes; ahí hay un trabajo bastante interesante porque hay un diagnóstico
previo. Hay también un muy buen apronte de lo que va hacer un Plan de
Desarrollo Juvenil para la Comuna de San Fernando, que actualmente está negociado para incorporarlo como parte
de una política de estado local. Una política que trasciende los 4 años, Plan
de Desarrollo Juvenil (PLADEJUV), entonces esa negociación está más o menor
armada”.
En la Escuela de Coaching Cívico también nos
encontramos con un dinámico participante, Alfredo Valenzuela, vicepresidente del
PRODEVIR. Él nos relató que en esta
organización confluyen profesionales y técnicos de la Sexta Región, la cual
está bajo el alero del programa PRODESAL, Programa Desarrollo Local, cuyo objeto tiene que ver con el fortalecimiento de los
territorios de la parte agropecuaria y campesina, que dependen del Instituto
de Desarrollo Agropecuario (INDAP).
En
tanto, el dirigente sindical explicó en detalle en qué consiste su trabajo que
realiza en la provincia de abundante agricultura, Colchagua, y contó que “nosotros como PRODEVIR nos organizamos como
un sindicato que representa a las 33 comunas de esta región. Tenemos una
convocatoria cerca del 60% de adhesión con profesionales y técnicos, que trabajan en el programa PRODESAL, el cual
es súper importante para los territorios y las comunas. Es una oficina que
tiene básicamente cuatro ámbitos de intervención: desde el punto de vista
técnico la intención es genera capacidades principalmente para los agricultores
para poder sacar sus cultivos adelante; también tiene una intervención del
puntos de vista ambiental y asociativo, la cual la idea es que dentro de la
productividad debe haber mecanismos que
te permitan producir la tierra, mediante formas sustentables que no dañen el
medio ambiente. Y aparte de la asociatividad tiene que ver con vincular a los
organismos, que están trabajando en las distintas comunidades de los
territorios. Buscar también cierta representación para fortalecer algunos
problemas que tienen los agricultores, y suplir algunas brechas en cuanto a
tecnologías, comercialización y así suma y sigue”.
Aunque
no todo ha sido fácil para Valenzuela en su labor de articular las bases populares
y empoderarlas en su comunidad, ya que señala que hay algunas variables, “hoy día hay muy baja participación de las
organizaciones y los líderes acá en Colchagua. Y en ese sentido esta es una de
las capacitaciones para buscar herramientas que me permitan como dirigente
trabajar la apertura para poder vincularme más con la gente y empatizar con sus
problemas. De manera que ellos puedan acercarse más a la institución y trabajar
con las instituciones, y obviamente, ser un mecanismo de presión tanto con las
autoridades, y también con las contrapartes
para solucionar nuestras problemáticas, que principalmente obedecen a tres
factores: (1) que tiene que ver con que
nosotros llevamos 15 años trabajando en la misma condición, que es una
condición a honorarios en el Estado, y eso estamos carentes de todo tipo de
seguridad laboral. (2) No tenemos cotizaciones, tenemos que nosotros mismos
pagarnos las cotizaciones. (3) Además dentro de nuestro trabajo nosotros
tenemos que disponer de nuestro vehículo porque el Estado no nos pasa ni un
vehículo, tenemos depreciación de nuestro vehículo, o sea, es muy precaria la
situación laboral que tenemos lo profesionales del agro en los territorios
rurales y eso nos ha llevado a organizarnos como te he mencionado anteriormente”.
El
sindicalista añade además que él espera de esta escuela de formación
dirigencial, es fortalecer las habilidades blandas y mejorar las comunicaciones
con los sujetos en las comunidades, y expresa que “busco herramientas que me permitan como dirigente trabajar la apertura para poder vincularme más con la
gente y empatizar con sus problemas. De manera que ellos puedan acercarse más a
la institución y trabajar con las instituciones, y obviamente ser un mecanismo
de presión tanta para las autoridades, como las contrapartes, para solucionar
nuestras problemáticas que principalmente obedecen a tres factores: (Uno) que
tiene que ver con que nosotros llevamos
15 años trabajando en la misma condición, que es una condición a honorarios en
el Estado, y por eso estamos carentes de todo tipo de seguridad laboral. (Dos) No
tenemos cotizaciones, tenemos que nosotros mismos pagarnos las cotizaciones. (Tres)
Además dentro de nuestro trabajo nosotros tenemos que disponer de nuestro
vehículo porque el Estado no nos pasa ni un vehículo, tenemos depreciación de
nuestro vehículo, o sea, hay una serie de cosas que nos van… es muy precaria la
situación laboral que tenemos lo profesionales del agro en los territorios
rurales y eso nos ha llevado a organizarnos como te he mencionado anteriormente”.
Si bien
la ONG Desarrollo Rural Colchagua se dedica a rescatar la identidad local de
los trabajadores y agricultores con sus diversas prácticas desde hace 30 años,
existen otros actores sociales con sus respectivas temáticas, como los jóvenes,
es por ello que conversamos con Yarli Cadiz. Ella tiene 15 años y se vincula a
esta escuela de capacitaciones desde la militancia como dirigente
estudiantil.
De
forma distendida la estudiante cuenta que estudia en el colegio particular
subvencionado, San Fernando College, y forma parte para de un proyecto para
jóvenes. Ella señala que “somos una
organización con distintos estudiantes de colegios de San Fernando y nos
estamos organizando para armar el Plan de Desarrollo Juvenil (PLADEJUV). Pretendemos formar un Consejo Juvenil para
abrir más espacios a los jóvenes, por lo mismo este curso de coaching nos ayuda
a formar nuestra propia organización para saber liderarla. La idea es que a los
jóvenes hay que abrirles espacios para
que tengan una voz y un lugar donde se puedan expresar, y entregarles una
herramienta para que puedan participar de la ciudadanía”.
Yarli
confiesa además que participa de forma permanente en una radio comunitaria de
San Fernando, llamada AukanLibertaria (radioaukan.blogspot.com): “una vez por semana nos juntamos para armar
una pauta, y hablamos de la contingencia y grabamos el programa… hablamos en
cada programa de un tema distinto como: el aborto, la educación, la
participación ciudadana, de las drogas, son temas que vivimos los jóvenes, y probablemente
nos escuchan y dicen: son cuestiones fomes pero son temas que de verdad nos
afectan a todos. Hemos hablado del conflicto mapuche, que muchas veces lo vemos
desde afuera y no es sólo gente peleando, hay algo de atrás de eso”.
La estudiante
remata la entrevista cuestionando a la clase política chilena, y dice que los
políticos actualmente “se están
concentrando en cosas que no son importantes y ven la política como una pega
para ganar plata, cuando en realidad debiera estar orientada para tener una
mejor sociedad. Entonces hoy la política no está centrada en lo que debería ser
política, sino que están pensando en llenarse los bolsillos y por eso son malos
políticos”.
Otra
participante de la Jornada de Coaching
Cívico en la comuna de Santa Cruz, fue la señora, Rosa Torres. Ella es
secretaria de la Junta de Vecinos de la Comuna de Placilla Centro. Posee un talento innato como dirigenta y su carisma la
hace vincularse y dirigir muy bien los grupos según se pudo apreciar en el
encuentro.
Torres dice
estar fascinada con la escuela, “en un
principio pensaba que me iba a aburrir, pero al contrario, ha sido lo más
entrete que he hecho en toda mi vida haciendo cursos. Me ha dado muchas cosas y
tal como dice la profe: ´cuando salgan de aquí van a salir con otra vida´, y eso ya lo voy experimentando… uno se va
dando cuenta a medida de que pasan las clases, vas teniendo cambios personales
y psicológicos día a día”.
En
tanto, la señora Rosa comenta de participación en sus barrios y dice que “nosotros somos de una junta de vecinos
territorial, que en este minuto tenemos 104 socios en Placilla Centro, que es el
casco histórico de Placilla, por lo tanto, la mayoría de la gente es adulto
mayor, más del 50% de los socios son adultos mayores, y el resto es gente más
joven; pero por razones de estudio no vive el día a día con nosotros si no que
temporalmente”.
Por
último, la líder social se despide explicando que “somos una colectividad, no importa la edad creo que cuando tu luchas
para la gente o estás trabajando para la gente somos todos iguales o tratamos
de que seamos iguales”.
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